12 Gendermainstreaming
Afin de réaliser l’égalité entre femmes et hommes dans une organisation ou une association, il existe une stratégie appliquée au niveau international : l'approche intégrée de l'égalité ou gender mainstreaming (GM). Chaque projet, chaque mesure doit être conçu de façon à profiter tant aux femmes qu'aux hommes et à favoriser la progression de l'égalité entre les sexes. En combinaison avec des projets spécifiques de promotion des jeunes femmes, le gender mainstreaming constitue une stratégie double idéale pour tendre à l’égalité entre les sexes.
Comment mettre en œuvre le gender mainstreaming ?
- Rendre l’organisation consciente de l’importance du sujet : sensibiliser quelques personnes de l’organe de direction à la problématique, organiser un atelier sur la question, rassembler du matériel informatif (livres, brochures) et se renseigner sur ce qui existe déjà dans le même domaine.
- Analyser la situation sur la base de quatre critères : représentation, ressources, réalités, droits – en utilisant par exemple une checkliste telle que celle proposée par le CSAJ (voir ci-dessous).
- Se fixer des objectifs à réaliser
- Prendre des mesures concrètes, les planifier dans le temps et les communiquer
- Définir la personne responsable de la mise en œuvre des mesures
- Evaluer la réalisation des objectifs en fonction des mesures prises
Liens
La checkliste proposée par la CSAJ est disponible à l’adresse suivante, avec d’autres documents - en allemand
http://www.sajv.ch
ONU
http://www.un.org/womenwatch/osagi/gendermainstreaming.htm
UE
http://ec.europa.eu/social/
Allemagne
http://gender-mainstreaming.net/
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